المرأة العُمانية: من التمكين إلى المشاركة الفاعلة في مواقع اتخاذ القرار
مسار وطني يواكب التوجه الوطني لتمكين المرأة العُمانية، فيؤهلها للمشاركة الفاعلة في مواقع اتخاذ القرار، وللمساهمة الفاعلة في تطوير المجتمع.
من التمكين إلى المشاركة والمساهمة الفاعلة
ينطلق المسار من التمكين ويقود إلى غايتين: المشاركة الفاعلة في مواقع اتخاذ القرار، والمساهمة الفاعلة في تطوير المجتمع.
المشاركة الفاعلة
في مواقع اتخاذ القرارتأهيل القياديات العُمانيات بالمعرفة التشريعية والمؤسسية والمهارات القيادية، للمشاركة الفاعلة في مواقع القرار والمجالس.
المساهمة الفاعلة
في تطوير المجتمعتحويل التمكين إلى أثر ملموس، عبر قيادة المبادرات والمؤسسات وريادة الأعمال، والمساهمة الفاعلة في تطوير المجتمع والاقتصاد الوطني.
البرامج الرائدة في المسار
ثلاثة برامج تخدم مراحل مختلفة من مسيرة القيادية، من بداية الطريق إلى مقاعد مجالس الإدارة.
برنامج المرأة في مجالس الإدارة
تأهيل مهني وقانوني ومالي لعضوية مجالس إدارة الشركات المساهمة ولجانها، وفق متطلبات الجهات التنظيمية.
زمالة القيادات النسائية للتحول الاقتصادي
بناء مهارات الصف الأول للمديرات العامات ووكيلات الوزارات ورائدات الأعمال في قيادة الصفقات والتفاوض.
معسكر تسريع القيادات النسائية الشابة
بناء الحضور التنفيذي والتفكير الاستراتيجي وريادة الأعمال المؤسسية لدى القيادات الشابة الواعدة.
ترشيح قيادية للبرنامج الوطني لمجالس الإدارة
يمكن للمؤسسات ترشيح قيادياتها، أو رعاية دفعة كاملة دعماً لمستهدفات «رؤية عُمان 2040» في تمكين المرأة.