صورة صادقة عن قادتك، وخطة لتطويرهم

1. لدى المجلس ميثاق واضح يفصل دوره عن دور الإدارة التنفيذية.

2. تصل أوراق الاجتماع إلى الأعضاء مبكرًا بما يكفي للتحضير الجيد.

3. يراجع المجلس أهم مخاطر الشركة مرتين في العام على الأقل.

4. يُفصَح عن تعارض المصالح ويُسجَّل في كل اجتماع.

5. تلتقي لجنة التدقيق بالمدقق الخارجي دون حضور الإدارة.

6. اعتمد المجلس خطة لتعاقب الرئيس التنفيذي.

7. مخاطر الاستدامة والمناخ بند ثابت على جدول أعمال المجلس.

8. يقيّم المجلس أداءه بنفسه كل عام.

9. يضيف الأعضاء المستقلون مهارات يفتقر إليها المجلس.

10. تُسجَّل قرارات المجلس وأسبابها بوضوح في المحاضر.