مسرّع القيادات النسائية الشابة
خمسة أيام تمنح القياديات الشابات الثقة والأدوات والشبكة للتقدم بخطى أسرع.
كثيرًا ما تتردد الشابات الموهوبات أمام الدور التالي بسبب الشك في الذات لا بسبب نقص المهارة. يواجه هذا المسرّع ذلك مباشرة، بتدريب عملي على الثقة والتفكير الاستراتيجي وقيادة الفرق وعرض الأفكار.
تعمل المشاركات في دوائر كوتشينج صغيرة، ويُختتم الأسبوع بعرض فكرة لمؤسساتهن. وتخرج كثيرات منهن بمرشدة ومجموعة أقران وخطة واضحة للخطوة التالية.
الثقة القيادية
التعرّف على الشك في الذات والتصرف بثقة ثابتة.
رؤية استراتيجية
رؤية الصورة الأكبر وربط العمل اليومي بالأهداف.
قيادة فرق العمل
إدارة الفرق والاجتماعات وحوارات الملاحظات.
الأفكار والتأثير
عرض الأفكار بوضوح وإقناع وكسب الدعم اللازم لها.
لقياديات في بداية مسيرتهن القيادية، من أي قطاع.
- المشرفات وقائدات الفرق
- رئيسات الأقسام وقائدات المشاريع
- الخريجات المتميزات في مسارات القيادة
- مؤسِّسات المشاريع الناشئة
خبرة من 2 إلى 8 أعوام في الغالب، مع قيادة فريق أو مشروع.
5 أيام متتالية
اكتشاف الذات
نقاط القوة والقيم والملف القيادي الشخصي.
مهارات القيادة
الاستراتيجية وقيادة الفرق والحوارات الصعبة.
تجربة الابتكار
تطبيق التفكير التصميمي على تحدٍّ من مؤسستك.
العرض الختامي
عرض فكرتك أمام لجنة من القياديات البارزات.
دوائر الكوتشينج
مجموعات صغيرة يوجهها كوتش لملاحظات صادقة بين الأقران.
قدوات ملهمة
حوارات مع قياديات بارزات يروين طريقهن إلى القمة.
الممارسة أولًا
مدخلات قصيرة يتبعها تطبيق ثم ملاحظات ثم تطبيق جديد.
لك
- ثقة أكبر في الاجتماعات العليا
- أدوات عملية لقيادة الفريق
- فكرة مختبرة لمؤسستك
- مرشدة وشبكة أقران
لمؤسستك
- صف أقوى من القياديات الصاعدات
- أفكار جديدة من المواهب الشابة
- احتفاظ أعلى بالكفاءات الشابة
- تقدم نحو أهداف رؤية 2040
تقييم المشاركات للأسبوع
قياس الثقة والمهارات عند البداية والنهاية
خطوات من خطة التطوير خلال 3 أشهر
متابعة الترقيات والأدوار الجديدة
قيمة الاحتفاظ بالكفاءات مقارنة بالتكلفة
مستهدفات للدفعات الأولى، وتنشر الأكاديمية النتائج المقيسة بعد اكتمال الدفعات.
الاستفسار
اطلب الكتيّب أو تحدّث مع مستشار عن ملاءمة البرنامج وموعده.
التقديم
أرسل ملفك المهني ودورك الحالي، مع خطاب الترشيح إن وُجد.
المقابلة
حوار قصير مع لجنة القبول للتأكد من جاهزيتك للبرنامج.
التأكيد
يصلك عرض القبول، ويُثبَّت مقعدك بعد توقيع شروط التسجيل.
هل يلزم ترشيح من جهة العمل؟
الترشيح يساعد لكنه غير مشروط، ويمكن التقديم مباشرة عبر نموذج التواصل.
ماذا يحصل المشارك في نهاية البرنامج؟
يحصل من يُتم جميع مكونات البرنامج على شهادة إتمام صادرة عن الأكاديمية.
هل يمكن للمؤسسة ترشيح أكثر من مشارك؟
نعم، يمكن للمؤسسة حجز عدة مقاعد في دفعة مفتوحة، أو طلب دفعة خاصة لفريقها وحده.
كيف أعرف رسوم البرنامج؟
تجد الرسوم في كتيّب البرنامج، وتختلف بحسب صيغة التنفيذ وعدد المقاعد وطلبات التنفيذ الخاص.
كل البرامج
قيادة مجالس الإدارةاستدامة الشركات العائلية وتجديدها
ثلاثة أيام في ميثاق العائلة وتعاقب القيادة والمشاريع الجديدة، لتنتقل الشركة إلى الجيل التالي وهي تنمو.
تفاصيل البرنامج
الزمالات التنفيذيةزمالة قيادة الذكاء الاصطناعي المؤسسي
أربعة أشهر لقادة يقررون أين يحقق الذكاء الاصطناعي عائدًا، وكيف تُحكم البيانات وتُقاد الفرق.
تفاصيل البرنامج
تسريع القياداتمعسكر ابتكار نماذج الأعمال
خمسة أيام عملية في التفكير التصميمي وبناء المشاريع، تُختتم بعرض الفكرة أمام صنّاع القرار في مؤسستك.
تفاصيل البرنامج
