استدامة الشركات العائلية وتجديدها
للعائلات التي تريد أن يرث الجيل القادم شركة أقوى، بقواعد واضحة ومساحة للنمو.
تحمل المجموعات العائلية جزءًا كبيرًا من اقتصاد الخليج، وكثير منها مقبل على انتقال القيادة الأول أو الثاني. يتناول هذا الماستركلاس الحوكمة التي تُبقي العائلة متماسكة حول شركتها: ميثاق العائلة ومكتب العائلة ومجلس الإدارة والفصل بين الملكية والإدارة.
ويخصص اليوم الثالث للتجديد، إذ يعمل أبناء الجيل التالي على مشاريع جديدة ونماذج رقمية وقواعد استثمار تسمح للمجموعة بالنمو مع حماية نشاطها الأساسي. وتتاح جلسات استشارية خاصة لكل عائلة خلال البرنامج.
ميثاق العائلة
قيم وأدوار وقواعد مشتركة تحسم الخلاف قبل أن يبدأ.
تعاقب القيادة
إعداد الخلفاء وتوقيت تسليم كل دور من أدوار القيادة.
الملكية والإدارة
الفصل بين ملكية العائلة وإدارة الشركة اليومية.
المشاريع الجديدة
حوكمة الاستثمارات الجديدة دون المخاطرة بالأساس.
مفتوح للمؤسسين والملاك وأبناء الجيل التالي، ويُفضَّل حضورهم معًا.
- مؤسسو المجموعات العائلية وملاكها
- أبناء الجيل التالي في العائلة
- رؤساء وأعضاء مجالس العائلة
- مديرو مكاتب العائلات
دور في ملكية الشركة العائلية أو حوكمتها أو إدارتها.
3 أيام متتالية
اليوم الأول: الحوكمة
مجالس العائلة والمواثيق ومجلس الإدارة ودور مكتب العائلة.
اليوم الثاني: التعاقب
جاهزية الخلفاء وجداول التسليم والوقاية من النزاعات.
اليوم الثالث: التجديد
حوكمة المشاريع الجديدة والنماذج الرقمية وقواعد الاستثمار.
جلسات استشارة العائلة
جلسات خاصة تطبّق فيها كل عائلة الأدوات على حالتها.
حالات عائلية إقليمية
انتقالات نجحت وأخرى تعثرت في عائلات خليجية، مع دروس كل منها.
جيلان في قاعة واحدة
يتعلم المؤسسون والخلفاء معًا ويتدربون على الحوارات الصعبة.
استشارة لكل عائلة
يمكن لكل عائلة حجز وقت خاص مع مستشار متمرس في شؤون العائلات.
لك
- مسودة أولية لميثاق عائلتك
- خطة تعاقب بمراحل واضحة
- قواعد للاستثمارات العائلية الجديدة
- ثقة أكبر بين الأجيال
لمؤسستك
- مخاطر أقل للنزاع أثناء الانتقال
- حدود واضحة بين الملاك والمديرين
- مجلس جاهز لقيادة المرحلة التالية
- مساحة لمشاريع جديدة ضمن حدود متفق عليها
تقييم العائلات للماستركلاس
مسودات الميثاق وخطط التعاقب المنجزة
خطوات حوكمة تُعتمد خلال 6 أشهر
متابعة نشاط مجلس العائلة ومجلس الإدارة
قيمة محفوظة بفضل انتقال منظم
مستهدفات للدفعات الأولى، وتنشر الأكاديمية النتائج المقيسة بعد اكتمال الدفعات.
الاستفسار
اطلب الكتيّب أو تحدّث مع مستشار عن ملاءمة البرنامج وموعده.
التقديم
أرسل ملفك المهني ودورك الحالي، مع خطاب الترشيح إن وُجد.
المقابلة
حوار قصير مع لجنة القبول للتأكد من جاهزيتك للبرنامج.
التأكيد
يصلك عرض القبول، ويُثبَّت مقعدك بعد توقيع شروط التسجيل.
هل يمكن لأكثر من فرد من العائلة الحضور؟
نعم، وتشجّع الأكاديمية ذلك، وكثيرًا ما تحضر العائلة بالمؤسس وخليفة أو اثنين.
ماذا يحصل المشارك في نهاية البرنامج؟
يحصل من يُتم جميع مكونات البرنامج على شهادة إتمام صادرة عن الأكاديمية.
هل يمكن للمؤسسة ترشيح أكثر من مشارك؟
نعم، يمكن للمؤسسة حجز عدة مقاعد في دفعة مفتوحة، أو طلب دفعة خاصة لفريقها وحده.
كيف أعرف رسوم البرنامج؟
تجد الرسوم في كتيّب البرنامج، وتختلف بحسب صيغة التنفيذ وعدد المقاعد وطلبات التنفيذ الخاص.
كل البرامج
قيادة مجالس الإدارةبرنامج تطوير أعضاء مجالس الإدارة
أربع وحدات في الواجبات الائتمانية والرقابة المالية والإشراف على الاستدامة وإدارة النقاش داخل المجلس.
تفاصيل البرنامج
قيادة مجالس الإدارةخلوة المجالس: التحولات الجيواقتصادية والمرونة
خلوة مغلقة ليومين يبني فيها المجلس سيناريوهات لصدمات التجارة وتحولات الطاقة واضطراب سلاسل الإمداد.
تفاصيل البرنامج
الزمالات التنفيذيةزمالة قيادة الذكاء الاصطناعي المؤسسي
أربعة أشهر لقادة يقررون أين يحقق الذكاء الاصطناعي عائدًا، وكيف تُحكم البيانات وتُقاد الفرق.
تفاصيل البرنامج
